实习和体验式学习机会
以下是与多元化相关的实习和体验式学习机会 和包容.
志愿者在周二和周三有机会卸载和堆叠货架. 周二 志愿者机会时间是每月一次,大约一个半小时左右 10:30am-12pm. 每个月大约有两次星期三的机会时间 架,10:30am-12pm.
与MCVP (Monadnock暴力预防中心)一起工作,作为志愿者或有偿人员 吴廷琰倡导者. 欲了解更多信息,请访问: http://mcvprevention.org/work-with-mcvp/
想要发现一个国际组织发展时间表中的历史偏见?
渴望改变弱势公民的生活?
你是历史上被边缘化群体的倡导者吗?
想用你的调查技巧和对平等的热情?
基恩家族基督教青年会需要一名实习生来深入研究澳门线上真人博彩公司基督教青年会的档案 寻找与边缘化和服务不足社区有关的自由之旅 包含在其中. 希望澳门线上博彩公司官网的学生对这种东西感兴趣 研究/存档练习.
这个人需要把基督教青年会1885年的会议记录数字化 寻找其中与DEI相关的主题. 具体来说,澳门线上真人博彩公司正在寻找进入的方法 澳门线上真人博彩公司的Y在推进系统性种族主义结构和里程碑方面是有罪的 澳门线上真人博彩公司对他们说. 比如澳门线上真人博彩公司什么时候开始允许老年人,女性和BIPOC 成员? 澳门线上真人博彩公司什么时候把基督教的焦点从澳门线上真人博彩公司的使命中移开了? 那次旅行吗? 包括巨大的阻力或伤害的时刻? 什么时候加减是有效的 比如圣经学习和儿童保育?
实习生需要做以下工作:
- 阅读所有的会议记录,让我注意到其中任何值得注意的里程碑 DEI之旅或抵抗.
- 将所有的“动议”记录到一个可搜索的电子表格中.
- 编制董事会成员的历史名单.
- 扫描所有董事会相关文件,正确命名并归档.
- 向员工团队和/或员工展示他们工作中“有趣的”或“值得注意的”发现 向董事会提交与DEI有关或无关的资料.
- 如果需要研究个人或群体的后代,澳门线上真人博彩公司需要参与恢复 疗愈.
- 如果时间允许,存档会员和员工文件.
这项工作可能导致的结果:
- 指出澳门线上真人博彩公司在推进系统性种族主义政策和结构方面的罪责.
- 对过去的此类动议进行命名、拒绝和“不适当”处理的董事会动议.
- 确定澳门线上真人博彩公司需要参与恢复性正义或治疗的个人或团体.
开始日期尽快.
多元化和包容办公室通过慷慨捐赠来自 A.L.A.校友基金 是否会在工作期间为合适的学生提供少量津贴.
如有兴趣,请与澳门线上真人博彩公司联系 diversirty@icandcocustoms.com or
603-899-4032.
澳门线上真人博彩公司
多样性和包容性办公室
位于艾米丽·弗林特校园中心
弗洛里斯贝丝·约瑟夫(她,她), 多元化副主任 & 包容
diversity@icandcocustoms.com
(603) 899-4386
报道一个有偏见的事件 点击这里